Il existe encore plusieurs idées reçues concernant le e-learning et la formation à distance qu’il est important de “combattre”, car elles peuvent fausser notre perception de ces modes d’apprentissage et limiter leur efficacité.
« Le e-learning est moins efficace que l’apprentissage en présentiel »
C’est faux !
De nombreuses études ont démontré que l’efficacité de l’apprentissage en ligne est comparable, voire supérieure à celle de l’apprentissage en présentiel, notamment en raison de la possibilité de personnaliser l’apprentissage en fonction des besoins de l’apprenant.
« Le e-learning manque d’interactivité »
C’est aussi faux !
Les plateformes de e-learning modernes proposent des outils interactifs tels que des forums, des chats, des quiz, des exercices pratiques, des jeux et des simulations, qui favorisent l’engagement et l’interaction entre les apprenants et les formateurs.
« Le e-learning est solitaire »
C’est également faux !
Le e-learning offre souvent des possibilités de collaboration en ligne, grâce à des outils de communication et de partage de contenus tels que les forums, les chats, les webinaires et les espaces collaboratifs. Il est également possible de proposer de la correction par les pairs : cette activité est particulièrement pertinente sur le plan pédagogique.
« Le e-learning manque de suivi personnalisé »
C’est bien sûr faux !
Les plateformes de e-learning actuelles proposent souvent des outils de suivi et d’évaluation qui permettent aux formateurs de suivre l’avancement des apprenants, de leur fournir un feedback sur-mesure et de personnaliser leur parcours de formation en fonction de leurs besoins et de leurs résultats. Au passage, les plateformes d’ETICEO proposent même des tableaux de bord personnalisés.
« Le e-learning est moins cher que l’apprentissage en présentiel »
C’est faux !
Bien que le e-learning puisse être moins coûteux en termes de déplacements et d’hébergement, les coûts liés à la conception, au développement et à la maintenance de la plateforme de formation en ligne peuvent être importants et nécessitent souvent des investissements initiaux importants. Par contre, c’est exact de le dire sur la durée en renouvelant plus facilement les sessions à des coûts moindres.
En conclusion, il est important de considérer la formation à distance comme un mode d’apprentissage à part entière, avec leurs avantages et aussi leurs limites.
