Articles

formation

Evaluer l’impact de la formation : un impératif

La différence entre formation et information réside dans le fait que la formation prend en compte la personne qui reçoit le message et prend également en compte l’impact du message sur la personne qui le reçoit.

L’évaluation est par essence ce qui caractérise une formation. Sans évaluation, pas de formation.

15637_une

En outre, l’évolution de la législation sur les dispositifs médicaux va conduire sans nul doute à une réelle nécessité d’évaluation des utilisateurs et par la même

une traçabilité de cette évaluation.

Je vous invite à lire cette entretien fort intéressant

entre M. Diaz (Fefaur) et Olivier Gauvin, Directeur de l’offre de formation au sein d’Opcalia au sujet de la place de l’évaluation notamment dans le cadre d’une formation à distance.

Lien vers l’interview.

formation

La formation, créatrice de valeur pour le business

Création de valeur… Une notion qui commence à s’immiscer dans l’univers de la formation… Aucune raison en effet que la formation continue d’y échapper, alors qu’elle dispose à présent des outils et méthodes lui permettant d’attester qu’en effet elle crée de la valeur…

Pour Thierry Josselin, Solutions Consultant chez SuccessFactors, c’est un impératif : « Cette approche est de mieux en mieux reçue par des responsables de formation qui sont, à l’instar des autres décideurs de l’entreprise, sous forte pression : ils doivent pouvoir justifier de leur politique et de leurs investissements par des résultats aussi tangibles que possible, surtout lorsqu’on prend en compte les milliards d’euros dépensés annuellement par les entreprises… « . Des résultats économiques, des gains de performance, qui sont loin d’être incompatibles avec la création de valeur sociétale que l’ensemble des acteurs continuent de reconnaître à la formation, particulièrement en temps de crise.

Chez Eticeo, nous pensons qu’il est indispensable de pouvoir fournir des outils aux décideurs afin de montrer concrètement l’impact de la formation.