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Développement Professionnel Continu dpc

Une solution pour répondre à l’obligation de formation – DPC

Lors des 25èmes rencontres des cadres de radiologie du Grand Sud à bayonne les 22 et 23 septembre derniers, Lilian HUGUES a fait une présentation autour du e-learning et de la formation à distance.

Cette présentation était intitulée « Le e-learning pour mon service : une solution pour investir tout le monde autour d’un projet pédagogique« .

Après une brève présentation du marché du e-learning et des outils relatifs à ce domaine, Lilian HUGUES nous propose un mode de fonctionnement autours de projets pédagogique à l’échelle d’un service permettant l’accès à la formation à tous les professionnels à moindre cout.

Pourquoi n’offrir de la formation qu’à quelques personnes chaque année alors que la parution du DPC (Développement Professionnel Continu) contraint chaque professionnel de santé à entreprendre des actions de formation ?

Vous pouvez visualiser cette présentation (diaporama interactif en rich média) à l’adresse suivante : Lancer la video

Cette présentation dure une vingtaine de minute et vous permettra d’envisager des solutions à l’obligation de formation qu’implique le DPC pour les professionnels de santé.

Développement Professionnel Continu dpc

Le développement personnel continu – DPC : parution du décret d’application

La loi HPST du 21 juillet 2009, dans son article 59 a rendu obligatoirele Développement Professionnel Continu (DPC) pour les médecins, les chirurgiens-dentistes, les sages femmes, les pharmaciens, les préparateurs en pharmacie et les auxilliares médicaux dont les manipulateurs d’électroradiologie médicale.

Le DPC a pour objectif : « L’évaluation des pratiques professionnelles, le perfectionnement des connaissances, l’amélioration de la qualité et de la sécurité, ainsi que la prise en compte des priorités de santé publique et la maîtrise médicalisée des dépenses de santé. »

Ce DPC consiste en une obligation individuelle annuelle qui s’inscrit dans une démarche permanente.

Le décret d’application concernant les professions paramédicales a été publié le 30 décembre 2011.

Ce DPC soulève 2 problématiques principales :

  • Comment faire pour trouver le temps de libérer tous les agents ?
  • Quels financements et quel budjet pour former tous les salariés ?

Eticeo propose accompagne les professionnels de santé dans la mise en place de solutions de formations intégrant les Technologies de L’information et de la Communication pour permettre un accès à une formation de qualité pour le plus grand nombre et à moindre cout.